Discriminations sur le marché de l’Emploi : Approches et Méthodes d’Evaluation

Malgré l’existence d’un arsenal juridique - une loi anti-discrimination et de nombreux actes législatifs dont le but est de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes, de lutter contre le racisme et la xénophobie - de nombreuses études et les résultats d’enquêtes auprès de l’opinion publique illustrent clairement qu’en Belgique et en Wallonie l’égalité des chances pour tous est loin d’être une réalité.

Les résultats d’une enquête Eurobaromètre consacrée à la discrimination reposant sur le sexe, l’origine ethnique, la religion ou convictions, l’âge, l’handicap et l’Orientation sexuelle, six composantes qui constituent en réalité la grande majorité de toute population, révèlent clairement qu’une proportion très significative de belges et wallons se trouve encore confrontée à de grandes discriminations.

Tout en gardant à l’esprit que les discriminations ne se comparent pas mais s’additionnent, les résultats de cette enquête européenne indiquent qu’environ sept belges sur dix (71%) estiment que la discrimination sur la base de l’origine ethnique est répandue dans le pays. Plus de six personnes interrogées sur dix des partagent cette opinion en ce qui concerne l’handicap (63%) et plus d’un belge sur deux en ce qui concerne l’âge (53%) et la religion ou des convictions (54%).

Des proportions significatives des répondants jugent que la discrimination reposant sur le sexe (39%) et l’orientation sexuelle (45%) demeurent largement répondues en Belgique. Cette même source nous révèle également que 70% des belges interrogés considèrent que les discriminations reposant sur le sexe se sont amplifiées dans le pays par rapport a il y a 5 ans. Les proportions équivalentes se situent à 67% pour l’orientation sexuelle, 63% pour l’handicap, 49% pour l’origine ethnique, 55% pour l’âge et 50% pour la religion ou des convictions .

Dans ce contexte, tout effort entrepris pour améliorer notre connaissance du phénomène des discriminations peut être d’un grand intérêt pour les décideurs publics belges en général et wallons en particulier. L’initiative que prend le CWEHF et l’IWEPS d’organiser le 13 décembre un atelier sur le thème « Discriminations sur le marché de l’emploi : Approches et méthode d’évaluation » s’inscrit dans ce cadre. Cet atelier est conçu comme un espace de rencontre entre chercheurs, experts représentants d’institutions qui œuvrent en faveur de la lutte contre les discriminations et également des représentants des pouvoirs publics.

Publications de Nouria Ouali:

Ouali N., « Les diplômés du supérieur dans la compétition internationale : surplus, pénurie ou gaspillage des compétences ? », Travail, Emploi, Formation, ULB, 7/2007, novembre, pp. 3-8., http://www.ulb.ac.be/socio/tef/page_revue/somtef_7.htm

Ouali N., « Immigration sélective et chômage : les contradictions des politiques européennes? », Travail, Emploi, Formation, ULB, 7/2007, novembre, pp. 9-24., http://www.ulb.ac.be/socio/tef/page_revue/somtef_7.htm

Ouali N., « Études supérieures et carrière professionnelle : les enjeux pour les filles de migrants », Travail, Emploi, Formation, ULB, 7/2007, novembre, pp. 65-93. http://www.ulb.ac.be/socio/tef/page_revue/somtef_7.htm

Ouali N., « Recherche et enseignement universitaires : les carrières scientifiques des femmes issues des minorités ethniques en Europe », Travail, Emploi, Formation, ULB, 7/2007, novembre, pp. 94-118. http://www.ulb.ac.be/socio/tef/page_revue/somtef_7.htm

Vertommen S., Martens A., Ouali N., Ethnical topography of the Belgian labour market. Employment, gender, age and ethnicity, final report, TEF-ULB, CSO-KUL, King Baudouin Foundation, mai 2006, 106 p. http://www.kbs-frb.be/uploadedFiles/KBS-FRB/Files/NL/PUB_1629_Ullens_TopogrBelgianLabourMarket.pdf

Martens A., Ouali N., Van de maele M., S. Vertommen S., Dryon P., Verhoeven H. Discrimination des étrangers et des personnes d’origine étrangère sur le marché du travail de la Région de Bruxelles-Capitale, ULB-KUL, Pacte Territorial pour l’Emploi de Bruxelles-Capitale, janvier 2005, 96 p., http://www.actiris.be/fr/observatoire/observatoire_publications_kul_ulb_fr.htm

Ouali N., « Mondialisation et migrations féminines internationales: l'esclavage au cœur de la modernité », in M. Hersent, C. Zaidman (dir.), Genre, travail et migrations en Europe, Cahiers du CEDREF n°12, 2004, pp. 101-113. En ligne http://cedref.revues.org/545