Indicateurs statistiques

Variation du coût salarial unitaire

12,0%, évolution à trois ans d’écart du coût salarial nominal unitaire en Wallonie pour 2013.

Coût salarial nominal unitaire – évolution à trois ans d’écart

Coût salarial nominal unitaire - évolution à trois ans d'écart
Sources : Eurostat, ICN; Calculs : IWEPS (mai 2016)

 

Le coût salarial unitaire est un indicateur qui a tendance à croître dans le temps lorsque l’inflation se répercute dans les salaires, de quelque manière que ce soit. Dans un environnement de concurrence internationale, pour une petite économie ouverte comme la Wallonie qui a peu de prise sur les prix, une évolution à la hausse peut être interprétée comme une pression sur la compétitivité. Pour les pays de la zone euro, l’Union européenne donne une valeur de référence indicative de maximum 9 % de croissance sur trois ans pour ce coût salarial unitaire.

Sur ces dernières années, l’évolution du coût salarial unitaire en Wallonie est demeurée supérieure à celle observée en Belgique sauf autour des années 2008 et 2010.

Le recul de l’activité productive occasionne en 2009 une croissance du coût salarial unitaire nominal au-delà de 9 % quel que soit le niveau géographique concerné et ce recul est également important pour l’année 2013 en Belgique, qui est poussée vers le haut par Bruxelles et surtout la Wallonie.

 

Coût salarial nominal unitaire – évolution à trois ans d’écart

Coût salarial nominal unitaire - évolution à trois ans d'écart
Sources : Eurostat, ICN; Calculs : IWEPS (mai 2016)

 

Les évolutions wallonnes sont également le plus souvent plus hautes que celles observées dans nos pays voisins ou encore que dans la zone euro.


Définitions et sources

Le coût salarial nominal unitaire est le ratio entre le coût de la main-d’œuvre (rémunérations à prix courants par salarié) et la productivité de la main d’œuvre (PIB en volume avec année de référence 2010 par travailleur). L’indicateur du tableau de bord est la variation en pourcentage sur trois ans du coût salarial unitaire nominal. Le seuil indicatif est de 9 % pour les pays de la zone euro et de 12 % pour les pays hors de la zone euro. L’indicateur du tableau de bord est calculé selon la formule: [(CSUt–CSUt-3)/CSUt-3]*100.

Les données utilisées pour cette fiche proviennent des comptes régionaux publiés chaque année courant février par l’ICN pour les régions et les autres données proviennent d’Eurostat dont la dernière mise à jour date du 24 mai 2016.


Pertinences et limites

La variation sur trois ans du coût salarial nominal unitaire est repris comme indicateur à l’échelle européenne dans le cadre de la « Procédure concernant les déséquilibres macroéconomiques » (PDM) pour laquelle, et ce chaque année, l’Union européenne dresse le bilan macroéconomique pour les pays de l’Union.

Responsable(s) : Caruso Frédéric , Tilman Yves

Pour en savoir plus:

Prochaine mise à jour : mars 2017


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