Offres d'emploi

Vous êtes reconnu·e pour votre capacité d’analyse stratégique et de gestion de projets complexes en soutien du management ?

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement d’une institution publique ?

 

Venez nous rejoindre pour être notre prochain·e spécialiste de projets en management – Expert en conseils et soutien stratégique (m/f/x) 

Vous avez pour mission d’accompagner l’Administrateur général – Chef statisticien dans le pilotage stratégique de l’Institut.

Il s’agit de conseiller et d’accompagner l’Administrateur général – Chef statisticien dans la définition et la conception de la stratégie de développement de l’organisation en fonction de la déclaration de politique régionale, notamment par la recherche, l’analyse et l’exploitation des informations à caractère stratégique permettant d’identifier et d’évaluer les opportunités d’actions/de développements pertinents pour l’alimentation du débat public et la prise de décision politique. Vos missions nécessitent que vous mettiez en place et mainteniez des partenariats durables aux fins de réflexion stratégique et/ou de réalisation de projets stratégiques en lien avec les activités de l’Institut.

Pour ce faire, vous suivez l’évolution et le développement des cadres théoriques et méthodologiques relatifs à votre spécialisation par la réalisation d’une veille scientifique. Vous coordonnez et avez la charge de la gestion du suivi des dossiers en matière de conseils et soutien stratégique au management. Vous jonglez aisément tant avec la préparation d’informations, de dossiers et de cadres de négociation en lien avec les dossiers stratégiques de l’Institut qu’avec le développement d’outils de suivi standardisés (indicateur, tableau de bord, analyse statistique et/ou outils d’évaluation, …).  Vous êtes à l’aise dans la présentation orale et/ou par écrit des projets développés à l’aide de support de communication (visuel, écrit, audiovisuel, …).

D’une part, vous conseillez et accompagnez l’Administrateur général – Chef statisticien dans la mise en œuvre de l’Accord de coopération relatif à l’inter-fédéralisation de la statistique, des engagements pris par le Gouvernement wallon en matière de confiance dans les statistiques et comblez les lacunes du cadre législatif statistique wallon actuel. Plus particulièrement, cela concerne la mise en place d’un organe consultatif des utilisateurs en application de la mission d’Autorité statistique de l’Institut. A la fois, vous représentez l’organisation lors de réunions internes et/ou externes ainsi qu’au sein de différents réseaux professionnels et avez la charge de la modélisation de processus, de la rédaction de procédures, d’instructions mais également de documents administratifs (notes, comptes-rendus, rapports, courriers, etc.).

D’autre part en vous appuyant sur votre expérience large et de haut niveau, nous attendons que vous conceviez, coordonniez, et réalisiez, de manière pérenne, des projets complexes et pluridisciplinaires, qui requièrent notamment l’utilisation de diverses techniques en matière de conseils et soutien stratégique en appui au management et qui exigent la coordination de plusieurs intervenants internes et/ou externes. Cela implique également des projets innovants visant au développement de stratégies, de méthodologies et d’outils de gestion en appui au management. Tout naturellement, vos compétences vous permettent facilement d’établir les prévisions de budgets et des dépenses des actions en matière stratégique. Enfin, vous accompagnez les services et les agents dans l’implémentation des politiques et le développement des choix stratégiques.

Vous veillez au respect du Règlement général de protection des données (RGPD) dans toutes vos activités et êtes également enclin à participez au concept d’intelligence collective par le transfert de vos compétences, entre autres, en assurant des activités de formation/d’accompagnement à destination d’autre.s collègues et/ou de stagiaire.s.

 

Profil recherché :

  • Diplôme de base de 2ème cycle (licencié, master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître) ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une université ou une haute école belge ;
  • Diplômes ou certificats délivrés aux lauréats de l’École royale militaire qui peuvent porter le titre d’ingénieur civil ou de licencié/master.

Ou

  • Une certification professionnelle positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (https///cfc/cfwb.be).

Sera considéré comme un avantage lors du classement :

  • Détenir un Master en gestion publique ou Master en gestion d’entreprise ou Master en administration publique ou Master en droit à finalité à spécialité en droit public ou Master Droit/Gestion ou Master en Sciences de gestion à finalité (MBA) ou Master en management des organisations.
  • Une spécialisation en Stratégie, conseil et organisation ou Innovation & Management stratégique ou d’une formation complémentaire en MBA (Master of Business Administration).

Une expérience professionnelle de minimum 5 années est exigée dont au moins 2 années dans l’exercice d’une fonction de conseils et de soutien stratégique ou en lien avec la stratégie des organisations (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions).

 

Conditions d’accès au poste

Démontrer une connaissance des approches et méthodes de travail en matière de gestion de projets en management : élaboration de politiques et de décisions d’action, conseils au management, développement d’outils de suivi standardisés (indicateur, tableau de bord, analyse statistique et/ou outils d’évaluation, …) et de documents de présentation écrite et orale, etc.

Démontrer une maîtrise dans la gestion de projets complexes.

Une connaissance de l’accord de coopération relatif à l’inter-fédéralisation de la statistique est un atout.

La vérification de votre expérience professionnelle et des conditions d’accès au poste se fera sur base du CV que vous aurez joint à votre acte de candidature. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).

Les compétences attendues sont détaillées dans la description de fonction/poste téléchargeable ici : https://www.iweps.be/wp-content/uploads/2024/05/RetourMP_DF_ExpertProjetsManagement-IWEPS_A52_16.04.2024.pdf

 

Notre offre :

Vous serez engagé sous contrat à durée indéterminée en qualité d’expert au grade d’Attaché qualifié avec le barème de traitement correspondant :  A5/2.

Rémunération :
Traitement possible : de 5.841,56 EUR (salaire mensuel brut, déjà adapté à l’index actuel) à 5 ans d’ancienneté à 7.519,55 EUR à 30 ans d’ancienneté (possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé à maximum 6 années + dans le secteur public à toutes les années sont prises en compte).

Avantages :

  • Chèques-repas.
  • Prime de fin d’année et pécule de vacances.
  • Assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage.
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail.
  • Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo.
  • Nombreuses possibilités de formations.
  • 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours).
  • Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Autres :

  • Horaire flexible pour la majorité des fonctions.
  • Intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d’activités extra-professionnelles, …).
  • Possibilité de travail à domicile (1 à 3 jours par semaine).
  • Possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes.

Exigences générales requises pour pouvoir postuler :

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1° être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction;

2° jouir des droits civils et politiques;

3° satisfaire aux lois sur la milice;

4° justifier de la possession de l’aptitude physique exigée pour la fonction à exercer;

5° être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer.

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l’une des Communautés (française, flamande ou germanophone).

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notamment le site d’équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site travaillerpour.be  et choisir la rubrique « Tests linguistiques ».  Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA (travaillerpour.be)

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de l’emploi du Service Public de Wallonie .

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

  • ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
  • ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;
  • admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;
  • réfugié reconnu ;
  • demandeur d’asile ;
  • étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
  • étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Comment postuler ?    

Le dossier de candidature, pour être recevable, doit :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés pour le 23/06/2024 au plus tard par mail à Monsieur Sébastien BRUNET, à l’adresse suivante : selections@iweps.be;
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : AG.ED.AQ.01.  ;
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l’employeur au plus tard le jour de l’engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculums vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

PERSONNE(S) DE CONTACT

Madame Fabienne BEGASSE – 081/468.445.

selections@iweps.be

 

ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

 

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?  

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l’administration fédérale), des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.


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