Emploi public

PORTAIL DE L'EMPLOI PUBLIC

Ce portail de l’emploi public a pour objectif d’apporter un éclairage sur les caractéristiques et évolutions de l’emploi public. Il est composé de trois parties, qui se distinguent par le périmètre qu’elles recouvrent : l’emploi public dans les institutions wallonnes, l’emploi public en Wallonie et l’emploi public dans les institutions de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

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Emploi public dans les institutions wallonnes




Emploi public en Wallonie





Emploi public dans les institutions de la Fédération Wallonie-Bruxelles



EMPLOI PUBLIC DANS LES INSTITUTIONS WALLONNES

Les données décrivent l’emploi public dans les institutions wallonnes indépendamment de la localisation de leur siège ou activités. Le périmètre de l’emploi public dans les institutions wallonnes et le périmètre de l’emploi public en Wallonie ne sont pas tout à fait semblables. Par exemple, l’AWEX, qui fait partie du périmètre de l’emploi public dans les institutions wallonnes, a son siège à Bruxelles. Elle est par conséquent comptabilisée dans le périmètre de l’emploi public dans les institutions wallonnes mais pas dans l'emploi public en Wallonie.

La base légale qui sert de point de départ pour définir le périmètre de l’emploi public dans les institutions wallonnes est l’Arrêté royal portant exécution de la loi du 19 décembre 1974 organisant les relations entre les autorités publiques et les syndicats des agents relevant de ces autorités. Ce sont les institutions du Secteur XVI (Région wallonne) de cet Arrêté qui sont retenues dans le périmètre de l’emploi public. Depuis la publication originelle en 1974 et la dernière mise à jour du Secteur XVI, le paysage institutionnel a changé ; le périmètre s’est par conséquent ajusté en fonction de ces changements.

Plus précisément, 27 institutions sont incluses dans le périmètre de l’emploi public dans les institutions wallonnes.
La liste des institutions est disponible ici.

Indicateurs disponibles
Évolution des effectifs des institutions wallonnes : Service public de Wallonie (SPW) et Organismes d'intérêt public (OIP),
Répartition (en %) des effectifs au sein du SPW, Wallonie
Répartition (en %) des effectifs des OIP
Évolution des effectifs des institutions publiques régionales par sexe
Répartition (en %) des effectifs par sexe et par institution
Pyramide des âges des effectifs du SPW et des OIP
Répartition (en %) des effectifs par âge : comparaison du SPW, des OIP et de la population active occupée
Répartition (en %) des effectifs par âge dans les OIP et au SPW
Répartition (en %) des effectifs des institutions wallonnes par âge
Répartition des effectifs par âge au sein du SPW et des OIP, pourcentages cumulés
Pyramides des âges de la fonction publique régionale – comparaison des femmes et des hommes
Répartition (en %) des effectifs par niveau de qualification : comparaison des institutions wallonnes et de la population active occupée
Répartition (en %) des effectifs du SPW et des OIP par niveau de qualification
Répartition (en %) des effectifs par sexe et niveau de qualification
Évolution de la part des contractuels : comparaison SPW et OIP
Répartition des effectifs selon la situation administrative, ventilation par institution wallonne
Répartition des effectifs par situation administrative et ancienneté dans l'institution, comparaison SPW et OIP
Répartition des effectifs par situation administrative et âge
Répartition des effectifs contractuels par type de contrat et institution wallonne
Répartition des effectifs occupant des emplois subventionnés par type d'aide
Répartition (en %) des effectifs contractuels par catégorie d'engagement
Répartition des effectifs contractuels du SPW et des OIP par catégorie d'engagement
Répartition (en %) des statutaires et des contractuels par niveau de qualification
Répartition des effectifs par situation administrative et sexe, comparaison SPW et OIP
Répartition des effectifs par niveau au sein du SPW et des OIP, évolution
Répartition des effectifs du SPW et des OIP par niveau et situation administrative
Embauches par niveau, comparaison SPW et OIP
Répartition (en %) des embauches par niveau : comparaison SPW et OIP
Répartition (en %) des effectifs par rang pour chaque niveau, comparaison SPW et OIP
Répartition (en %) des effectifs par catégorie de métiers, comparaison SPW et OIP
Répartition des fonctions de direction selon le niveau de responsabilité
Répartition (en %) des métiers administratifs et de support, SPW et OIP
Répartition (en %) de l'emploi dans les métiers spécifiques, SPW
Répartition (en %) de l'emploi dans les métiers spécifiques, OIP
Répartition (en %) des effectifs selon l'ancienneté dans l'institution, ventilation par SPW/OIP et statut
Répartition (en %) des effectifs selon l'ancienneté, ventilation par niveau
Répartition (en %) des effectifs par sexe selon le niveau
Proportion (en %) de femmes par niveau, comparaison SPW et OIP
Répartition (en %) des diplômés de l'enseignement supérieur de type long entre niveaux : comparaison hommes-femmes
Répartition des postes à responsabilité entre hommes et femmes, SPW et OIP, Wallonie
Mobilité interinstitutionnelle des effectifs de la fonction publique wallonne
Travail à temps partiel dans les institutions wallonnes
Proportion d'agents occupant des emplois à temps partiel (en %) par tranche d'âge et par sexe
Les congés et absences au sein des institutions wallonnes : répartition (en %) du nombre de jours d’absence par motif
Fréquence (en %) des jours de congés et absences par motif
Localisation des services publics régionaux et nombre d'effectifs des services publics par commune de domicile
Effectifs de la fonction publique régionale abonnés aux transports en commun domicile-lieu de travail
Proportion d'hommes et de femmes en télétravail au SPW et dans les OIP, par niveau

L'ensemble des développements méthodologiques (périmètre, collecte de données) est présenté ci-dessous.


Méthodologie