L’emploi public en Wallonie et en Fédération Wallonie-Bruxelles

Regards statistiques n°3

Que l’on s’interroge sur sa taille ou son efficacité, de manière récurrente, le secteur public revient au cœur des débats de société. Cette nouvelle édition de « L’emploi public en Wallonie et en Fédération Wallonie-Bruxelles » a pour objectif d’apporter un éclairage sur les caractéristiques et évolutions de l’emploi public à ces deux niveaux de pouvoir. Nous avons pris le parti de mettre l’accent sur certains aspects structurels de l’emploi public tels que la contractualisation, la qualification, la féminisation et la flexibilité.

Quelques chiffres à épingler :

  • En Wallonie, l’emploi est stable ces dix dernières années pour le SPW, plus gros employeur public (autour de 10 000 agents). Dans les OIP wallons, l’évolution est souvent à la hausse. Les variations sont cependant contrastées entre les OIP, allant de -15% à +100%. En Fédération Wallonie-Bruxelles (FWB), entre 2012 et 2018 (dernière année disponible), les effectifs du Ministère ont crû de 18%.
  •  La féminisation de l’emploi est très avancée au sein des administrations publiques, en particulier en FWB.
  • Les jeunes de moins de 30 ans qui travaillent dans la fonction publique sont sous-représentés par rapport à leur part dans l’ensemble des travailleurs et travailleuses (tous secteurs d’activité confondus).
  • Dans la fonction publique wallonne, 49,8% des effectifs sont diplômés de l’enseignement supérieur (graduat ou bachelier au minimum). Cette proportion est sensiblement plus élevée que celle observée pour l’ensemble des travailleurs et travailleuses de Wallonie (45,3%). Les effectifs des OIP wallons sont en moyenne plus diplômés que ceux du SPW ;
  • Depuis 2012, l’emploi contractuel se stabilise autour de 60% du total des emplois publics en Wallonie. En FWB, il a légèrement diminué (de 54,9% en 2012 à 52,8% en 2018).
  • 23% des membres du personnel de la fonction publique régionale se rendent au travail en utilisant les transports en commun (train, tram et bus), alors que cette proportion s’élève à 43% dans la fonction publique communautaire.

De nombreuses autres statistiques sont présentées dans la publication Regards statistiques n°3 : L’emploi public en Wallonie et en Fédération Wallonie-Bruxelles.

Auteur·e·s : Mosty Mathieu Edition : N°3 Langue : fr Format : A4 Prix : Gratuit Nombre de page : 120