Le métier de chercheur senior statisticien et la gouvernance locale vous intéressent ? Venez rejoindre notre Institut !
Type d’emploi
Il s’agit d’un emploi d’attaché scientifique principal contractuel (niveau A).
Où allez-vous travailler ?
L’emploi sera exercé au sein de la Direction Données & Indicateurs à l’Institut Wallon de l’Évaluation, de la Prospective et de la Statistique (IWEPS), Route de Louvain-la-Neuve 2 à 5001 Namur (Belgrade).
Votre mission
Vous contribuez à des recherches de base, à des recherches appliquées de haut niveau et à des activités de service scientifiques, en s’inscrivant dans les bonnes pratiques européennes.
Spécifiquement pour la Direction Données & Indicateurs:
- Vous participez à la conception et à la réalisation de projets pluridisciplinaires qui requièrent notamment l’utilisation de techniques en matière de recherche scientifique, et plus particulièrement en méthodologie dans la construction de données statistiques, et qui exigent la coordination de plusieurs intervenants internes et/ou externes.
- Vous concevez et mettez en œuvre des enquêtes en tenant compte des exigences de qualité, des demandes tant internes qu’externes et/ou des obligations légales/réglementaires/contractuelles, tout en assurant le traitement des résultats (calculs des pondérations, analyse de la non-réponse, calculs des intervalles de confiance…).
- Vous identifiez et acquerez des données permettant la production de nouvelles statistiques infrarégionales/locales.
- Vous concevez et mettez en œuvre des méthodes de validation de données (issues de l’administration mais aussi d’organismes privés) afin de produire de nouvelles statistiques au niveau local.
- Vous exploitez des données non probabilistes.
- Vous mettez en œuvre des techniques d’imputation permettant de décliner des données supra-communales au niveau des communes.
- Vous êtes en charge de l’analyse des risques, du choix et de la mise en œuvre des techniques d’anonymisation les plus appropriées (Statistical Disclosure Control).
- Vous participez à la recherche et l’innovation dans le domaine de la méthodologie statistique.
- Vous respectez le GDPR dans toutes vos activités.
- Vous participez à l’intelligence collective par le transfert de vos compétences, entre autre, en assurant des activités de formation/d’accompagnement à destination d’autre·s collaborateur·rice·s, de stagiaire·s et/ou de doctorant·es.
Que fait un Chercheur senior statisticien à l’IWEPS ?/strong>
- Construction de projets de recherche et/ou d’expérimentation (définition du projet, élaboration de la méthodologie et des étapes).
- Réalisation de projets de recherche et/ou d’expérimentation (mise en œuvre des étapes, exploitation des données, interprétation des résultats).
- Diffusion et valorisation des résultats (rédaction de rapports et de publications, élaboration de communications scientifiques).
- Participation à des activités d’évaluation et d’accompagnement scientifique.
- Acquisition et développement de connaissances et de compétences nécessaires aux activités scientifiques.
- Concertation avec les secteurs professionnels et les bailleurs de fonds concernant sa thématique de recherche.
- Contacts et développement de collaborations avec d’autres institutions de recherche dans le cadre de sa thématique de recherche.
- Participation à la recherche de financement et à la gestion financière de conventions et/ou de projets.
- Évaluation des besoins en équipements et en consommables nécessaires pour ses projets de recherche et/ou ses expérimentations et élaboration des dossiers d’achats.
- Assistance au directeur dans la gestion quotidienne du travail de l’équipe d’expérimentation dans sa thématique de recherche (encadrement scientifique, participation aux évaluations du travail scientifique, formation,…).
Profil recherché
Diplôme
- Soit être porteur du grade académique de docteur de troisième cycle obtenu après la soutenance d’une thèse dans l’une des disciplines suivantes : Sciences appliquées – Mathématique – Actuariat – Statistiques – Biostatistiques
- Soit être détenteur d’un diplôme ou titre d’études donnant accès au niveau A (licence / master) et justifier d’activités scientifiques jugées, par le jury scientifique, équivalentes au niveau du grade académique de docteur de troisième cycle obtenu après la soutenance d’une thèse dans l’une des disciplines suivantes : Sciences appliquées – Mathématique – Actuariat – Statistiques – Biostatistiques
Conditions d’accès au poste
- Démontrer une connaissance des indicateurs de gouvernance locale.
Expérience
Vous devez disposer d’une expérience professionnelle de minimum 6 années en activité de recherche scientifique en statistique et/ou méthodologie de l’enquête, avoir produit deux publications scientifiques dans le domaine de la statistique, dont l’une démontrera une connaissance des indicateurs de gouvernance locale.
La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur base du CV scientifique complété (voir infra) et des publications transmises en liens. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).
Compétences
Compétences techniques
- Gestion de projets – Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie.
- Vulgarisation – Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé.
- Prise de parole en public – Réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs supports (oral, écrit, dématérialisé) de communication.
- Organisation du travail – Organiser, coordonner et déléguer le travail selon les capacités et les compétences de chacun en tenant compte des contraintes de l’organisation.
- Analyse statistique – Élaborer des rapports et des études statistiques traduisant des données chiffrées.
- Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière (démarches quantitatives, statistiques appliquées, …).
- Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques spécifiques.
Compétences comportementales
- Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles.
- Atteindre les objectifs – S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
- Décider – Prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
- Gestion de réseaux relationnels – Entretenir activement des relations formelles et informelles et/ou établir des réseaux professionnels avec des personnes ressources.
- Résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.
- Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe.
- Adaptabilité – Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation.
Notre offre
Vous serez engagé sous contrat à durée indéterminée en qualité d’Attaché scientifique principal avec le barème de traitement correspondant : A6Sc.
Rémunération :
Vous bénéficierez du barème A6Sc – à partir de 5.252,34€ mensuels bruts indexés, à 6 années d’ancienneté, avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.
Avantages :
- fonctionnement en horaire variable dans un régime de 38 h/semaine (prestations entre 7h30 et 18h30),
- chèque repas à 6,60 EUR/jour de travail (quote-part travailleur 1,24 EUR),
- pécule de vacances et prime de fin d’année,
- possibilités de formations,
- possibilité de télétravail,
- divers avantages sociaux via le Service Social de la Région Wallonne ainsi que la possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation avantageuse,
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail.
Comment postuler valablement ?
Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
- être adressés pour le 10-08-2025 au plus tard par mail à l’attention de Monsieur Sébastien BRUNET, Administrateur général, à l’adresse: selections@iweps.be ;
- comprendre le CURRICULUM VITAE SCIENTIFIQUE (A télécharger ici) dûment complété et comportant les liens vers minimum deux de vos publications scientifiques dans le domaine de la statistique – dont l’une démontrera la connaissance des indicateurs de gouvernance locale ;
- comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence DDI.ASC.17 ;
- comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l’employeur au plus tard le jour de l’engagement éventuel).
Procédure de sélection
ETAPE 1 : Conformité des dossiers de candidatures
Chaque dossier de candidature fera l’objet d’un premier examen quant à sa conformité (délai, forme de présentation des candidatures et pièces à produire).
ETAPE 2 : Recevabilité des candidatures
La Commission de sélection vérifiera que les personnes candidates répondent aux conditions d’admissibilité/d’accès à l’emploi et remplissent les conditions du poste/de l’emploi visé.
Seules les candidatures recevables seront ensuite admises à poursuivre la procédure.
ÉTAPE 3 (Facultative) : Épreuve éliminatoire – Cas pratique
Attention ! En fonction du nombre et de la qualité des candidatures reçues, la Commission de sélection pourrait organiser une épreuve éliminatoire afin de vérifier les compétences techniques des candidat·es.
Cette épreuve serait organisée en présentiel dans les locaux de l’IWEPS durant la semaine du 25 août 2025.
Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 60% des points.
Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir (1), seul·es les 3 candidat·es les mieux classé·es à l’issue de l’épreuve cas pratique seront admis·es à poursuivre la procédure.
ETAPE 4 : Interview/Entretien (environ 1h)
Les candidat·es seront ensuite invité·es à se présenter devant la Commission de sélection pour un entretien qui se déroulera le 1er septembre 2025 (sous réserve de modification).
L’entretien évalue si vos aptitudes, vos compétences comportementales et techniques répondent aux exigences de l’emploi à attribuer. Vous serez également questionné·e sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités pour occuper l’emploi.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 60 % des points lors de cet entretien/interview.
À l’issue de ces étapes
La Commission de sélection procèdera à la fixation du classement des candidat·es. Ce classement ne deviendra définitif qu’après avoir été notifié aux candidat·es concerné·es.
Le classement établi par la Commission de sélection est valable, pour l’emploi concerné, deux ans à dater de l’entrée en fonction du premier candidat recruté par l’Administrateur général.
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :
1° être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction;
2° jouir des droits civils et politiques;
3° satisfaire aux lois sur la milice;
4° justifier de la possession de l’aptitude physique exigée pour la fonction à exercer;
5° être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer.
Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l’une des Communautés (française, flamande ou germanophone).
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notamment le site d’équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .
Connaissance de la langue française
Le/la candidat·e doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
À défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Travaillerpour.be (ex-Selor). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be.
Titres de séjour et de travail
Le/la candidat·e doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site de l’emploi du Service Public de Wallonie.
Personnes en situation de handicap.
L’IWEPS veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.
Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.
Personne de contact : Madame Conchita ARROYO SORIA – 0478/783.102
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