Indicateurs statistiques

Postes de travail salarié par secteur d’activité

1 034 080, c’est le nombre de postes de travail salarié en Wallonie au 30 juin 2016.

Nombre de postes de travail salarié par secteur d’activité aux 30 juin 2008 et 2016, taux de croissance

Sources : Office national de Sécurité sociale (ONSS) – statistique décentralisée

 

Au 30 juin 2016, 41 % des 1 034 080 postes de travail salariés wallons appartiennent au secteur de l’administration publique, la défense, l’enseignement, la santé humaine et l’action sociale. Vient ensuite le secteur du commerce de gros et de détail, des transports, des hôtels et restaurants (20 % des postes) et les industries manufacturières et extractives (13 % des postes).

Entre le 30 juin 2008 et le 30 juin 2016, la Wallonie a gagné 36 208 postes, soit une augmentation de 3,6 % sur 8 ans.

Les deux plus petits secteurs sont l’agriculture, la sylviculture et la pêche (0,4 % des postes) et l’immobilier (0,6 % des postes) ; ils montrent une évolution spectaculaire au cours de cette période (respectivement +55 % et +32 %), mais ne contribuent que faiblement à la croissance wallonne (+2 805 postes). Par contre, le secteur des activités spécialisées, scientifiques et techniques et de services administratifs et de soutien (11,6 % des postes, +41 % entre 2008 et 2015) gagne 34 931 postes (dont 531 postes liés au secteur des activités des agences de travail temporaire et autre mise à disposition de ressources humaines) au cours de cette période et permet de compenser des pertes subies dans l’industrie (18 379 postes, -12 %) et la construction (6 895 postes, -10 %).

 

Postes de travail salarié par secteur selon la taille de l’établissement, Wallonie, 30 juin 2016

Sources : Office national de Sécurité sociale (ONSS) – statistique décentralisée

 

Au 30 juin 2016, 37 % des postes des unités locales de moins de 20 travailleurs sont dans le secteur du commerce et de l’horeca. Dans les unités locales de 20 travailleurs et plus, le secteur public offre près de la moitié des postes (50 %). Les secteurs de l’agriculture, de la construction et des autres activités de services sont mieux représentés dans les petites unités et, l’industrie est le deuxième secteur en importance (19 % des postes) dans les unités de 100 travailleurs et plus.

Plus de la moitié des communes wallonnes comptent moins de 10 % de postes industriels ; 30 % en accueillent moins de 5 %. Par contre, dans certaines communes, une part importante de l’emploi salarié est offerte par le secteur de l’industrie ; dans 2 communes, plus de la moitié des postes sont dans l’industrie : Engis (64 %) et Rixensart (51 %) ; à Seneffe, 49 % des postes relèvent du secteur industriel.


Définitions et sources

La statistique décentralisée est établie par l’ONSS à partir des déclarations des prestations auprès de l’ONSS et de l’ORPSS (auparavant ONSSAPL et intégrée à l’ONSS depuis le 1e, janvier 2017).

Elle dénombre des postes de travail : parmi les travailleurs occupés par chaque employeur à la fin d’un trimestre, ceux qui, à ce moment, sont occupés par plus d’un employeur sont comptabilisés plusieurs fois ; ceux qui remplissent plusieurs fonctions auprès d’un même employeur n’occupent qu’un seul poste et seules les caractéristiques de la prestation principale sont retenues. Ces postes sont répartis selon le lieu de travail défini par l’unité locale.

L’unité locale ou d’établissement est un lieu identifiable par une adresse où s’exerce au moins une activité de l’entreprise ou à partir duquel l’activité est exercée. Le dénombrement des unités locales s’appuie uniquement sur les unités locales avec travailleurs salariés.


Pertinence et limites

Sont comptés, en plus des travailleurs présents au dernier jour du trimestre, ceux dont le contrat de travail est suspendu mais non rompu (maladie, etc.) ainsi que ceux qui ne sont pas au travail le jour considéré pour diverses raisons (congé, grève, etc.).

Ruptures de série : en 2011-2012, les travailleurs en disponibilité préalable à la retraite ne sont plus comptabilisés (réforme Capello). En 2014, l’obligation pour tous les employeurs de déclarer l’unité d’établissement du travailleur améliore la localisation du lieu de travail et permet de passer d’une diffusion semestrielle des données à une diffusion trimestrielle. Cependant, certains travailleurs d’entreprises étrangères ne peuvent être localisés dans une commune, mais seulement dans un arrondissement, une province ou une région.

Responsable(s) : Vanden Dooren Laurence

Pour en savoir plus:

WalStat – IWEPS : https://walstat.iweps.be

http://www.rsz.fgov.be/fr/statistiques/publications/repartition-des-postes-de-travail-par-lieu-de-travail

Prochaine mise à jour : juin 2018


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